Lộ trình nghề nghiệp

Quản lý lộ trình nghề nghiệp, kế hoạch phát triển và chuyển đổi vị trí của nhân viên.

Module Lộ trình nghề nghiệp hỗ trợ hai chế độ vận hành:

Chế độ	Mô tả
SME (Doanh nghiệp vừa và nhỏ)	Bộ tính năng cơ bản: quản lý lộ trình, nước đi nghề nghiệp, kế hoạch cá nhân
Enterprise (Doanh nghiệp lớn)	Mở thêm: Phân tích gap, Tính điểm sẵn sàng, Đánh giá đội ngũ, Phân tích kế nhiệm, Đánh giá tiến độ, Tích hợp hiệu suất

Các chủ đề

Lộ trình nghề nghiệp - Thiết kế lộ trình từ chức danh này sang chức danh khác
Chuyển đổi vị trí (Role Transitions) - Định nghĩa các chuyển đổi vị trí và yêu cầu bổ sung
Kế hoạch cá nhân - Kế hoạch phát triển của từng nhân viên
Thăng tiến - Ghi nhận và đề xuất thăng tiến
Độ sẵn sàng - Đánh giá mức sẵn sàng cho vị trí mới (Enterprise)
Báo cáo - Phân tích và thống kê lộ trình nghề nghiệp

Kỹ năng nghề nghiệp giờ lấy từ Yêu cầu kỹ năng chức danh (Position Skill Requirements V3). Xem Quản lý khung kỹ năng.

Nhóm công việc (Job Families) là khái niệm cấp tổ chức. Xem Quản lý khung kỹ năng.