Giao diện
Khung kỹ năng
Quản lý khung kỹ năng nghề nghiệp theo nhóm công việc - đánh giá và thu hẹp khoảng cách kỹ năng.
Menu: Tổ chức > Khung kỹ năngURL: /manage/organization/skill-framework
Tổng quan
Khung kỹ năng cho phép tổ chức định nghĩa các kỹ năng cần thiết cho từng nhóm công việc. Khác với khung năng lực (đánh giá hành vi và phẩm chất), khung kỹ năng tập trung vào khả năng thực hiện công việc cụ thể.
Tại đây, bạn có thể:
- Tạo khung kỹ năng - Xây dựng khung kỹ năng mới với trạng thái kích hoạt hoặc lưu trữ
- Định nghĩa nhóm công việc - Phân loại các vị trí theo nhóm công việc, định nghĩa miền kỹ năng và kỹ năng chi tiết
- Phân tích khoảng cách - So sánh kỹ năng hiện tại với yêu cầu, xác định những kỹ năng cần phát triển
Hướng dẫn
| Hướng dẫn | Mô tả |
|---|---|
| Quản lý khung kỹ năng | Tạo, kích hoạt, lưu trữ khung kỹ năng. Quản lý danh sách và trạng thái các khung |
| Nhóm công việc và kỹ năng | Định nghĩa nhóm công việc, miền kỹ năng, kỹ năng cụ thể với các cấp độ thành thạo |
| Phân tích khoảng cách kỹ năng | So sánh kỹ năng thực tế với yêu cầu, xác định gap và đề xuất kế hoạch phát triển |
Liên quan
- Tổ chức - Nhân sự và chức danh liên kết với kỹ năng
- Khung năng lực - Hệ thống năng lực song song với kỹ năng
- Lộ trình nghề nghiệp - Kỹ năng nghề nghiệp và lộ trình phát triển
- Skill Evidence - Minh chứng kỹ năng từ hoạt động đào tạo