Giao diện
Khung năng lực
Xây dựng và quản lý khung năng lực tổ chức - định nghĩa tiêu chuẩn năng lực cho từng chức danh.
Menu: Tổ chức > Khung năng lựcURL: /manage/organization/competency-framework
Tổng quan
Khung năng lực là hệ thống tiêu chuẩn dùng để đánh giá và phát triển nhân viên. Mỗi tổ chức có thể xây dựng nhiều khung năng lực, mỗi khung chứa các nhóm năng lực và năng lực con với các cấp độ từ cơ bản đến chuyên gia.
Tại đây, bạn có thể:
- Tạo khung năng lực - Xây dựng khung năng lực mới, kích hoạt hoặc lưu trữ
- Định nghĩa nhóm và năng lực - Phân loại năng lực theo nhóm, định nghĩa từng năng lực với các cấp độ thành thạo
- Gán năng lực cho chức danh - Liên kết yêu cầu năng lực với từng chức danh/vị trí, thiết lập cấp độ kỳ vọng
- Phân tích khoảng cách - So sánh năng lực thực tế của nhân viên với yêu cầu của chức danh
Hướng dẫn
| Hướng dẫn | Mô tả |
|---|---|
| Quản lý khung năng lực | Tạo, chỉnh sửa, kích hoạt và lưu trữ khung năng lực. Quản lý trạng thái và phiên bản |
| Nhóm và năng lực | Thêm nhóm năng lực, định nghĩa từng năng lực con với mô tả và các cấp độ thành thạo |
| Gán năng lực cho vị trí | Gán yêu cầu năng lực cho chức danh, thiết lập cấp độ kỳ vọng cho từng vị trí |
Liên quan
- Tổ chức - Chức danh và vị trí được gán năng lực
- Khung kỹ năng - Hệ thống kỹ năng song song với năng lực
- Đánh giá năng lực - Đánh giá năng lực nhân viên sau đào tạo