Skip to content

Hồ sơ nhân viên - Tab Thông tin

Trang hồ sơ nhân viên hiển thị toàn bộ dữ liệu cá nhân và công việc của một nhân viên. Tab Thông tin là tab mặc định khi mở hồ sơ, gồm ba nhóm: Thông tin cơ bản, Hồ sơ cá nhân, và Thông tin công việc.

Quyền truy cập: Xem danh sách Nhân sự, Cập nhật danh sách Nhân sựĐiều hướng: Tổ chức > Nhân sự > [Hồ sơ] hoặc /manage/organization/employees/<id>


🎬 Video hướng dẫn

Tổng quan

Tab Thông tin là tab mặc định khi mở hồ sơ nhân viên từ trang Danh sách. Trang hiển thị:

  • Header hero: avatar (auto-generate từ tên), tên nhân viên, chức danh, đơn vị, badge trạng thái + mã nhân viên.
  • Thanh tab: 7 tab chuyển trang con - Thông tin (active), Năng lực, Kỹ năng, Thăng tiến, Đào tạo, Dòng thời gian, Tài khoản. Tab Thử việc chỉ hiển thị cho nhân viên đang thử việc (có thể bật/tắt bằng toggle "Hiển thị tab Thử việc cho nhân viên chính thức").
  • Thông tin cơ bản: các trường công việc cốt lõi.
  • Hồ sơ cá nhân: thông tin cá nhân (giới tính, SĐT, CCCD, địa chỉ, học vấn, chứng chỉ).
  • Thông tin công việc: thời gian vào làm, bậc, job track, lifecycle status.
  • Hoạt động gần đây: timeline sự kiện gần nhất liên quan đến nhân viên.

Header nhân viên

Khu vực đầu trang (gradient xanh-tím) chứa:

Thành phầnMô tả
AvatarHình tròn với 2 chữ cái đầu của tên (auto-generate)
Tên nhân viênTiêu đề lớn trong hero
Chức danhIcon sơ đồ + chức danh đầy đủ
Đơn vịIcon toà nhà + tên đơn vị/công ty
Badge trạng tháiPill màu trắng hiển thị trạng thái làm việc (Hoạt động / Thử việc / Nghỉ phép / Đã nghỉ việc)
Mã nhân viênPill màu đen hiển thị mã (vd EMP0001)

Thông tin cơ bản

Section chứa các trường công việc cốt lõi. Bên phải có hai nút Chỉnh sửa (bật modal sửa) và Xoá (mở workflow xoá/lưu trữ).

TrườngMô tả
Họ tênTên đầy đủ nhân viên
EmailEmail công ty - dùng để liên kết tài khoản hệ thống
Mã nhân viênMã định danh nội bộ (EMP0001...)
User IDID tài khoản hệ thống nếu đã liên kết
Chức danhChức danh hiện tại
Đơn vịĐơn vị/phòng ban chính
Trạng tháiBadge xanh (Hoạt động) / xám (Không hoạt động) / cam (Nghỉ phép) / đỏ (Đã nghỉ)
IDID nội bộ của bản ghi nhân sự

Chỉnh sửa Thông tin cơ bản

  1. Nhấp Chỉnh sửa ở góc phải của section.
  2. Modal mở với các trường: Họ và tên, Email, Mã nhân viên, Chức danh (dropdown), Đơn vị chính (dropdown cây tổ chức), Trạng thái, Bậc, Job Track.
  3. Sửa thông tin cần thiết → Nhấp Lưu.

Hồ sơ cá nhân

Section bên dưới Thông tin cơ bản, chứa thông tin cá nhân. Có nút Chỉnh sửa riêng.

TrườngMô tả
Ngày sinhNgày tháng năm sinh
Giới tínhNam / Nữ / Khác
Số điện thoạiSĐT liên lạc cá nhân
Email cá nhânEmail cá nhân (khác email công ty)
Số định danh (CCCD)Số CCCD / CMND
Nơi cấpNơi cấp CCCD
Ngày cấpNgày cấp CCCD
Địa chỉĐịa chỉ thường trú
Học vấnDanh sách bằng cấp (trường, bằng, chuyên ngành, năm bắt đầu, năm kết thúc)
Chứng chỉDanh sách chứng chỉ (tên, tổ chức cấp, ngày cấp)

Chỉnh sửa Hồ sơ cá nhân

  1. Nhấp Chỉnh sửa ở góc phải của section Hồ sơ cá nhân.
  2. Modal mở với các trường cá nhân.
  3. Có thể thêm/xoá mục Học vấn và Chứng chỉ bằng nút "+" và "X" trong danh sách.
  4. Nhấp Lưu để cập nhật.

Thông tin công việc

Section read-only (không có nút Chỉnh sửa) hiển thị thông tin liên quan đến việc làm hiện tại.

TrườngMô tả
Ngày vào làmNgày bắt đầu làm việc
Bậc chức danhBậc (grade) tương ứng chức danh
Job TrackLộ trình sự nghiệp (Individual Contributor / Quản lý / Chuyên gia / Hỗ trợ)
Lifecycle StatusTrạng thái vòng đời hiện tại
Ngày tạo hồ sơNgày hệ thống tạo bản ghi
Cập nhật lần cuốiLần sửa dữ liệu gần nhất

Bên dưới Thông tin công việc có toggle Hiển thị tab Thử việc cho nhân viên chính thức - bật để luôn hiển thị tab Thử việc (mặc định tự động ẩn nếu nhân viên đã chính thức hoá). Có cảnh báo màu cam khi tab bị ẩn.


Hoạt động gần đây

Section cuối trang hiển thị timeline các sự kiện gần nhất của nhân viên - vd đánh giá căng thẳng (PERS-STRESS), cập nhật năng lực, chuyển trạng thái. Mỗi mục hiển thị loại sự kiện + thời gian + liên kết "→" để mở chi tiết.


Lưu ý

  • Họ và tên + Email là hai trường bắt buộc khi sửa Thông tin cơ bản.
  • Email phải đúng định dạng và không được trùng với nhân viên khác trong tổ chức.
  • Avatar tự động sinh từ chữ cái đầu của tên, không upload được ảnh từ tab Thông tin (dùng tab Tài khoản để đổi avatar sau khi liên kết tài khoản).
  • Thay đổi Trạng thái từ Chỉnh sửa Thông tin cơ bản chỉ đổi trạng thái "làm việc", không đổi Lifecycle Status. Để đổi lifecycle → dùng tab Thăng tiến.

Xem thêm

Hướng dẫn sử dụng nền tảng HR/LMS Noova. Vận hành bởi VN-ELEARNING.