Skip to content

Quản lý mục tiêu

Tạo, theo dõi và quản lý mục tiêu cá nhân, team và công ty với key results và tiến độ.

Quyền truy cập: Cần quyền GOAL_VIEW (xem), GOAL_CREATE (tạo), GOAL_CREATE_FOR_OTHERS (tạo cho người khác), GOAL_EDIT (sửa), GOAL_DELETE (xóa) Điều hướng: Hiệu suất > Mục tiêu hoặc /manage/performance/goals


Giao diện

Trang hiển thị với tiêu đề "Quản Lý Mục Tiêu" và bao gồm các thành phần chính:

Tab điều hướng

Phía trên trang có 4 tab để lọc mục tiêu theo phạm vi:

TabMô tả
Tất cảHiển thị toàn bộ mục tiêu mà bạn có quyền xem
TeamChỉ hiển thị mục tiêu cấp team
Công tyChỉ hiển thị mục tiêu cấp công ty
Kế nhiệmMục tiêu liên quan đến kế hoạch kế nhiệm

Bên phải có nút "Tạo mục tiêu" (hiển thị khi có quyền GOAL_CREATE).

Thẻ thống kê

Bốn thẻ thống kê nhanh hiển thị bên dưới tab:

ThẻMô tả
Tổng sốTổng số mục tiêu trong phạm vi hiện tại
Đang thực hiệnSố mục tiêu đang trong tiến trình
Hoàn thànhSố mục tiêu đã hoàn thành
Quá hạnSố mục tiêu đã quá thời hạn

Bộ lọc

Phần bộ lọc cho phép thu hẹp danh sách mục tiêu theo ba tiêu chí:

Bộ lọcGiá trị
Trạng tháiTất cả, Nháp, Đang thực hiện, Hoàn thành, Đã hủy, Quá hạn
Danh mụcTất cả, Hiệu suất (Performance), Phát triển (Development), Hành vi (Behavioral), Dự án (Project), OKR
Độ ưu tiênTất cả, Thấp, Trung bình, Cao, Khẩn cấp

Chọn giá trị từ danh sách thả xuống tương ứng. Danh sách mục tiêu tự động cập nhật khi thay đổi bộ lọc.


Bảng mục tiêu

Danh sách mục tiêu hiển thị dạng bảng với các cột:

CộtMô tả
STTSố thứ tự
Tên mục tiêuTên mục tiêu kèm badge ưu tiên (Thấp/Trung bình/Cao/Khẩn cấp)
Người sở hữuNhân viên sở hữu mục tiêu
LoạiCá nhân, Team hoặc Công ty
Trạng tháiTrạng thái hiện tại của mục tiêu
Tiến độPhần trăm hoàn thành (0-100%)
Thời gianNgày bắt đầu và kết thúc
Thao tácCác nút hành động (xem, sửa, xóa)

Tạo mục tiêu mới

  1. Nhấp nút "Tạo mục tiêu" ở góc phải trên.
  2. Điền thông tin trong hộp thoại tạo mục tiêu:
TrườngBắt buộcMô tả
Tên mục tiêuTên ngắn gọn, rõ ràng cho mục tiêu
Mô tảKhôngMô tả chi tiết về mục tiêu
LoạiChọn: Cá nhân, Team hoặc Công ty
Danh mụcChọn: Hiệu suất, Phát triển, Hành vi, Dự án hoặc OKR
Độ ưu tiênChọn: Thấp, Trung bình, Cao hoặc Khẩn cấp
Key ResultsKhôngThêm các kết quả then chốt để đo lường tiến độ
Ngày bắt đầuNgày bắt đầu thực hiện mục tiêu
Ngày kết thúcNgày hoàn thành dự kiến
  1. Nhấp "Lưu" để tạo mục tiêu.

Lưu ý: Mục tiêu mới được tạo ở trạng thái Nháp. Bạn cần chuyển sang trạng thái Đang thực hiện để bắt đầu theo dõi.


Trạng thái mục tiêu

Trạng tháiMô tả
NhápMục tiêu vừa tạo, chưa bắt đầu
Đang thực hiệnMục tiêu đang trong tiến trình thực hiện
Hoàn thànhMục tiêu đã hoàn thành
Đã hủyMục tiêu đã bị hủy bỏ
Quá hạnMục tiêu đã vượt quá thời hạn mà chưa hoàn thành

Quyền truy cập

QuyềnMô tả
GOAL_VIEWXem danh sách và chi tiết mục tiêu
GOAL_CREATETạo mục tiêu cho bản thân
GOAL_CREATE_FOR_OTHERSTạo mục tiêu cho nhân viên khác
GOAL_EDITChỉnh sửa mục tiêu
GOAL_DELETEXóa mục tiêu

Lưu ý: Người dùng chỉ có quyền GOAL_VIEW sẽ không thấy nút "Tạo mục tiêu" và các nút thao tác sửa/xóa trên bảng.

Hướng dẫn sử dụng nền tảng HR/LMS Noova. Vận hành bởi VN-ELEARNING.