Giới thiệu
Tài liệu dành cho quản trị viên sử dụng hệ thống Noova Manage -- cổng quản trị trung tâm cho toàn bộ hoạt động nhân sự, đào tạo và vận hành tổ chức.
URL: https://<tên-miền>/manage
Giới thiệu
Noova Manage là cổng quản trị dành cho admin và quản lý. Tại đây, bạn có thể:
Quản lý toàn bộ nhân sự, đơn vị, chức danh trong tổ chức
Xây dựng khung năng lực và khung kỹ năng theo chuẩn nghề nghiệp
Tạo khoá học, kỳ thi, khảo sát và quản lý chương trình đào tạo
Triển khai Trợ lý AI (chatbot) và AI Admin hỗ trợ tác vụ quản trị
Lập kế hoạch phát triển cá nhân (IDP) và lộ trình nghề nghiệp
Đánh giá hiệu suất, quản lý kế nhiệm và giao việc
Thiết lập quy trình phê duyệt và ký duyệt tài liệu
Vận hành cộng đồng nội bộ, truyền thông, cuộc họp và tự động hoá
Cấu hình tài khoản, phân quyền và cài đặt hệ thống
Tài liệu này hướng dẫn chi tiết từng tính năng, kèm theo quyền truy cập cần thiết và các bước thao tác cụ thể.
Bắt đầu
Nếu bạn mới sử dụng Noova Manage, hãy bắt đầu từ đây:
Đăng nhập hệ thống, làm quen thanh menu, breadcrumb và các thành phần giao diện
Di chuyển giữa các module, sử dụng menu, tìm kiếm nhanh và phím tắt
Cài đặt hệ thống lần đầu qua trình hướng dẫn 6 bước
Hiểu cách hệ thống phân quyền, các vai trò mặc định và tuỳ chỉnh
Quản lý tổ chức
Nền tảng dữ liệu cho toàn bộ hệ thống -- quản lý con người, cơ cấu và tiêu chuẩn năng lực.
Nhân sự, đơn vị phòng ban, chức danh vị trí, phân tích tổ chức
Xây dựng khung năng lực tổ chức, định nghĩa cấp độ, gán cho chức danh
Quản lý kỹ năng theo nhóm công việc, phân tích khoảng cách kỹ năng
Học tập và Đào tạo
Tạo nội dung học tập và quản lý toàn bộ quy trình đào tạo trong tổ chức.
Trí tuệ nhân tạo
Triển khai AI chatbot phục vụ nhân viên và sử dụng AI để thực hiện tác vụ quản trị.
Tạo chatbot AI, quản lý cơ sở tri thức, cấu hình hiển thị, theo dõi phiên chat và credit
Trợ lý AI giúp admin thực hiện tác vụ quản trị bằng ngôn ngữ tự nhiên
Quản lý nhân tài
Đánh giá hiệu suất, phát triển năng lực cá nhân, kế hoạch kế nhiệm và lộ trình nghề nghiệp.
Mục tiêu, đánh giá, feedback, PIP, điều chỉnh, phân tích 9-box
Tạo IDP, quản lý theo nhóm, sử dụng mẫu kế hoạch có sẵn
Vị trí quan trọng, người kế nhiệm, kế hoạch, phân tích rủi ro và bao phủ
Kỹ năng, lộ trình, nhóm công việc, thăng tiến, đánh giá độ sẵn sàng
Giao việc và Quy trình
Giao việc cho nhân viên, thiết lập quy trình phê duyệt và ký duyệt tài liệu.
Hộp thư phê duyệt, mẫu quy trình, tài liệu, ủy quyền, MFA, thống kê
Trải nghiệm nhân viên
Xây dựng cộng đồng nội bộ, tạo không gian tương tác cho nhân viên.
Quản lý cộng đồng, kiểm duyệt bài viết, xử lý báo cáo, phân tích hoạt động
Truyền thông và Hệ thống
Gửi thông báo, tự động hoá tác vụ, quản lý cuộc họp, website và cấu hình hệ thống.
Thông báo công ty, chuông notification, email hàng loạt, popup
Giao diện, email, tên miền, bảo mật, LDAP, nhật ký, phiên bản
Quy ước trong tài liệu
"Tên nút"
Nút bấm trên giao diện, ví dụ: "Lưu", "Tạo mới"
Menu > Sub-menu
Đường dẫn menu, ví dụ: Tổ chức > Nhân sự
/manage/...
Đường dẫn URL tương đối
> Lưu ý:
Ghi chú quan trọng cần chú ý
Last updated