# Phân tích hiệu suất

> Trang tổng quan (dashboard) hiệu suất với biểu đồ phân bổ, xu hướng hoàn thành, tín hiệu nghề nghiệp và bảng xếp hạng nhân viên.

**Quyền truy cập:** Cần quyền xem phân tích hiệu suất **Điều hướng:** `Hiệu suất > Phân tích` hoặc `/manage/performance/analytics`

***

## Tổng quan

Trang Phân tích hiệu suất (Performance Dashboard) cung cấp cái nhìn tổng quan về tình hình đánh giá hiệu suất trong tổ chức thông qua các thẻ thống kê, biểu đồ trực quan và bảng xếp hạng.

***

## Thẻ thống kê

Bốn thẻ thống kê chính hiển thị phía trên trang:

| Thẻ                     | Mô tả                                    |
| ----------------------- | ---------------------------------------- |
| **Tổng nhân viên**      | Tổng số nhân viên trong phạm vi đánh giá |
| **Đánh giá hoàn thành** | Số đánh giá đã hoàn thành                |
| **Đang chờ**            | Số đánh giá đang chờ xử lý               |
| **Điểm trung bình**     | Điểm đánh giá trung bình toàn tổ chức    |

***

## Biểu đồ

### Phân bổ hiệu suất

Biểu đồ dạng Doughnut (vòng tròn) hiển thị phân bổ nhân viên theo các mức đánh giá. Giúp nhìn nhanh tỷ lệ nhân viên ở mỗi mức hiệu suất.

### Xu hướng hoàn thành

Biểu đồ dạng Line (đường) hiển thị xu hướng hoàn thành đánh giá theo thời gian. Giúp theo dõi tốc độ hoàn thành đánh giá trong mỗi chu kỳ.

***

## Tín hiệu nghề nghiệp (Career Signal) `[Enterprise]`

Phần này chỉ hiển thị trong chế độ Enterprise. Career Signal phân loại nhân viên thành 4 nhóm dựa trên dữ liệu hiệu suất tổng hợp:

| Tín hiệu            | Mô tả                                                                 |
| ------------------- | --------------------------------------------------------------------- |
| **High Performer**  | Nhân viên có hiệu suất cao liên tục, ứng viên sáng giá cho thăng tiến |
| **Solid Performer** | Nhân viên ổn định, đạt yêu cầu, đáng tin cậy                          |
| **Inconsistent**    | Nhân viên có hiệu suất không đồng đều, cần theo dõi thêm              |
| **At Risk**         | Nhân viên có dấu hiệu rủi ro, cần can thiệp sớm                       |

Tín hiệu nghề nghiệp hiển thị dưới dạng:

* **Bảng thống kê** -- Số lượng nhân viên trong mỗi nhóm
* **Biểu đồ** -- Phân bổ trực quan các nhóm tín hiệu

***

## Top Performers

Bảng xếp hạng nhân viên có điểm đánh giá cao nhất, bao gồm:

* **Xếp hạng** -- Thứ tự từ cao đến thấp
* **Tên nhân viên** -- Tên và phòng ban
* **Điểm** -- Điểm đánh giá

***

## Hoạt động gần đây

Dòng thời gian (timeline) hiển thị các hoạt động gần đây liên quan đến hiệu suất, bao gồm:

* Đánh giá mới được nộp
* Chu kỳ đánh giá được tạo hoặc hoàn thành
* PIP được tạo hoặc cập nhật
* Feedback mới

> **Lưu ý:** Dữ liệu trên trang phân tích được tự động cập nhật. Nhấp nút **"Refresh"** để tải lại dữ liệu thủ công nếu cần.