# Chức danh - Vị trí

> Quản lý danh sách chức danh, nhóm chức danh và gán năng lực cho từng vị trí.

**Quyền truy cập:** Cần quyền **Xem danh sách Chức danh**, **Tạo Chức danh**, **Cập nhật Chức danh**, **Xoá Chức danh** **Điều hướng:** `Tổ chức > Chức danh` hoặc `/manage/organization/position`

***

## Tổng quan

Trang Chức danh cho phép quản lý toàn bộ các chức danh (positions) trong tổ chức. Mỗi chức danh định nghĩa một vai trò công việc cụ thể, có thể gắn với đơn vị/phòng ban, thiết lập headcount kế hoạch và gán yêu cầu năng lực. Hệ thống hỗ trợ hai tab: Chức danh và Nhóm chức danh.

***

## Giao diện

Trang hiển thị với hai tab chính:

* **Chức danh** -- Bảng danh sách các chức danh với tìm kiếm, phân trang và thao tác.
* **Nhóm chức danh** -- Quản lý nhóm chức danh (yêu cầu quyền **Xem danh sách nhóm Chức danh**).

Bảng chức danh hiển thị các cột:

| Cột            | Mô tả                         |
| -------------- | ----------------------------- |
| **STT**        | Số thứ tự                     |
| **Tên**        | Tên chức danh                 |
| **Mã**         | Mã định danh chức danh        |
| **Bậc**        | Cấp bậc (grade)               |
| **Đơn vị**     | Đơn vị/phòng ban liên kết     |
| **Headcount**  | Số nhân sự thực tế / kế hoạch |
| **Năng lực**   | Số năng lực đã gán            |
| **Trạng thái** | Hoạt động hoặc Ngưng          |
| **Thao tác**   | Menu ngữ cảnh                 |

***

## Tạo chức danh mới

### Điều kiện

* Quyền **Tạo Chức danh**.

### Các bước

1. Nhấp nút **Tạo chức danh** ở thanh công cụ.
2. Điền thông tin trong hộp thoại tạo chức danh.
3. Nhấp **Lưu** để tạo.

| Trường                 | Bắt buộc | Mô tả                            |
| ---------------------- | -------- | -------------------------------- |
| **Tên chức danh**      | Có       | Tên hiển thị của chức danh       |
| **Mã chức danh**       | Không    | Mã định danh duy nhất            |
| **Bậc**                | Không    | Cấp bậc (grade) -- số nguyên     |
| **Đơn vị**             | Không    | Chọn đơn vị/phòng ban liên kết   |
| **Headcount kế hoạch** | Không    | Số nhân sự dự kiến cho chức danh |

***

## Xem chi tiết chức danh

### Các bước

1. Nhấp vào dòng chức danh trong bảng hoặc chọn **"Cài đặt"** từ menu ngữ cảnh.
2. Trang chi tiết mở ra dạng editor layout với 4 tab.

### Tab Thông tin chức danh

Hiển thị và cho phép chỉnh sửa thông tin cơ bản:

| Trường                 | Bắt buộc | Mô tả                                 |
| ---------------------- | -------- | ------------------------------------- |
| **Tên chức danh**      | Có       | Tên hiển thị                          |
| **Mã chức danh**       | Không    | Mã định danh duy nhất                 |
| **Mô tả**              | Không    | Mô tả chi tiết vai trò và trách nhiệm |
| **Đơn vị liên kết**    | Không    | Chọn một hoặc nhiều đơn vị/phòng ban  |
| **Bậc (Grade)**        | Không    | Cấp bậc -- số nguyên                  |
| **Headcount kế hoạch** | Không    | Số nhân sự dự kiến (mặc định: 1)      |
| **Nhãn (Tags)**        | Không    | Nhãn phân loại                        |
| **Trạng thái**         | Có       | Hoạt động / Ngưng                     |

Nhấp **"Lưu"** sau khi chỉnh sửa. Có thể xoá chức danh vĩnh viễn tại vùng nguy hiểm cuối trang.

### Tab Thành viên

Danh sách nhân viên đang giữ chức danh này. Hiển thị họ tên, mã nhân viên, đơn vị và trạng thái. Nhấp vào nhân viên để mở hồ sơ chi tiết.

### Tab Gán đào tạo

Quản lý các khoá học và chương trình đào tạo bắt buộc cho chức danh. Khi gán khoá đào tạo cho chức danh, tất cả nhân viên giữ chức danh đó sẽ được tự động ghi danh.

### Tab Năng lực & Kỹ năng

Gán các năng lực (từ khung năng lực) và kỹ năng (từ khung kỹ năng) yêu cầu cho chức danh. Mỗi năng lực/kỹ năng có cấp độ yêu cầu tối thiểu. Dữ liệu này được sử dụng để tính gap năng lực/kỹ năng cho nhân viên.

***

## Bậc chức danh (Position Grades)

Mỗi chức danh có thể có nhiều bậc khác nhau để phản ánh cấp độ kinh nghiệm và trách nhiệm (ví dụ: Lập trình viên có bậc Junior, Mid, Senior, Lead).

### Tạo bậc chức danh

1. Mở chức danh trong chế độ chỉnh sửa.
2. Chuyển sang tab **"Năng lực & Kỹ năng"**.
3. Chọn mục **"Bậc chức danh"**.
4. Nhấp **"Thêm bậc"**.
5. Điền thông tin:

| Trường        | Bắt buộc | Mô tả                                             |
| ------------- | -------- | ------------------------------------------------- |
| **Tên bậc**   | Có       | Tên bậc (ví dụ: Junior, Senior, Lead)             |
| **Số thứ tự** | Có       | Số thứ tự bậc (dùng để sắp xếp và so sánh cấp độ) |
| **Mô tả**     | Không    | Mô tả trách nhiệm, phạm vi của bậc                |

6. Nhấp **"Lưu"**.

### Yêu cầu năng lực và kỹ năng theo bậc

Mỗi bậc có thể cấu hình yêu cầu năng lực và kỹ năng riêng:

* Bậc cao hơn yêu cầu năng lực/kỹ năng cao hơn.
* Gap analysis sẽ so sánh năng lực của nhân viên với bậc họ đang giữ.

Xem thêm: [Quản lý khung năng lực](/quan-ly-to-chuc/02-khung-nang-luc/quan-ly-khung.md), [Quản lý khung kỹ năng](/quan-ly-to-chuc/03-khung-ky-nang/quan-ly-khung.md)

### Tự động tạo bậc mặc định

Khi tạo chức danh mới, hệ thống tự động tạo một bậc mặc định. Bạn có thể thêm các bậc khác hoặc chỉnh sửa tên bậc mặc định sau.

***

## Nhập dữ liệu chức danh

### Các bước

1. Nhấp nút **Nhập dữ liệu** trên thanh công cụ.
2. Tải mẫu file hoặc dán dữ liệu.
3. Xem trước và xác nhận nhập.

***

## Xóa chức danh

### Điều kiện

* Quyền **Xoá Chức danh**.

### Các bước

1. Nhấp biểu tượng menu ba chấm trên dòng chức danh.
2. Chọn **Xóa**.
3. Xác nhận thao tác xóa.

***

## Nhóm chức danh

Nhóm chức danh cho phép phân loại các chức danh thành các nhóm logic (ví dụ: Nhóm quản lý, Nhóm kỹ thuật).

### Tạo nhóm chức danh

1. Chuyển sang tab **Nhóm chức danh**.
2. Nhấp nút tạo mới.
3. Nhập tên nhóm và mô tả.
4. Nhấp **Lưu**.

***

## Lưu ý

* Khi headcount thực tế vượt kế hoạch, hệ thống hiển thị cảnh báo trực quan trên bảng.
* Mỗi chức danh có thể gắn với nhiều đơn vị/phòng ban.
* Năng lực gán cho chức danh sẽ được sử dụng để đánh giá khoảng cách năng lực của nhân viên giữ chức danh đó.
* Tab Chức danh chỉ hiển thị khi có quyền **Xem danh sách Chức danh**.
* Tab Nhóm chức danh chỉ hiển thị khi có quyền **Xem danh sách nhóm Chức danh**.

***

## Xem thêm

* [Quản lý nhân sự](/quan-ly-to-chuc/01-to-chuc/quan-ly-nhan-su.md) -- Quản lý nhân viên
* [Đơn vị và phòng ban](/quan-ly-to-chuc/01-to-chuc/don-vi-phong-ban.md) -- Quản lý cơ cấu tổ chức


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://docs.noova.vn/quan-ly-to-chuc/01-to-chuc/chuc-danh-vi-tri.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.