Kỹ năng nghề nghiệp
Quản lý kỹ năng nghề nghiệp và tài nguyên học tập phục vụ lộ trình phát triển nhân viên.
Quyền truy cập: Admin hoặc người dùng có quyền quản lý lộ trình nghề nghiệp Điều hướng: Nghề nghiệp > Kỹ năng hoặc /manage/career-pathing/skills
Tổng quan
Trang Kỹ năng nghề nghiệp cho phép quản trị viên tạo và quản lý danh sách kỹ năng dùng trong lộ trình phát triển nghề nghiệp. Mỗi kỹ năng có thể gắn cấp độ thành thạo (proficiency levels) và tài nguyên học tập.
Giao diện
Thống kê nhanh
Bốn thẻ chỉ số hiển thị ở đầu trang:
Tổng kỹ năng
Tổng số kỹ năng đã tạo
Kỹ thuật
Số kỹ năng danh mục Technical
Kỹ năng mềm
Số kỹ năng danh mục Soft Skills
Kinh doanh
Số kỹ năng danh mục Business
Bộ lọc
Tìm kiếm
Tìm theo tên hoặc mã kỹ năng
Danh mục
Tất cả / Kỹ thuật / Kỹ năng mềm / Kinh doanh / Lãnh đạo
Trạng thái
Tất cả / Hoạt động / Ngưng
Bảng danh sách
Tên kỹ năng
Tên hiển thị (có thể sắp xếp)
Danh mục
Danh mục kỹ năng (có thể sắp xếp)
Phân loại
Phân loại con (subcategory)
Cấp độ
Số cấp độ thành thạo đã cấu hình
Tài nguyên
Số tài nguyên học tập đã gắn
Trạng thái
Hoạt động / Ngưng
Thao tác
Chỉnh sửa, Xoá
Hỗ trợ phân trang, mỗi trang 20 mục.
Tạo kỹ năng mới
Các bước
Nhấp "Tạo Kỹ năng" ở góc phải trên.
Điền thông tin trong hộp thoại:
Tên kỹ năng
Có
Tên hiển thị
Mã kỹ năng
Có
Mã định danh duy nhất
Mô tả
Không
Mô tả chi tiết về kỹ năng
Danh mục
Có
Kỹ thuật / Kỹ năng mềm / Kinh doanh / Lãnh đạo
Phân loại
Không
Phân loại con trong danh mục
Trạng thái
Có
Hoạt động hoặc Ngưng
Nhấp "Lưu" để tạo.
Danh mục kỹ năng
Kỹ thuật (Technical)
Kỹ năng chuyên môn, công nghệ
Kỹ năng mềm (Soft Skills)
Giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian
Kinh doanh (Business)
Phân tích, chiến lược, tài chính
Lãnh đạo (Leadership)
Quản lý, ra quyết định, phát triển đội ngũ
Chỉnh sửa kỹ năng
Nhấp "Chỉnh sửa" trên dòng kỹ năng để mở hộp thoại chỉnh sửa với các trường giống như khi tạo mới.
Xoá kỹ năng
Nhấp "Xoá" trên dòng kỹ năng.
Xác nhận thao tác xoá.
Lưu ý
Mã kỹ năng phải là duy nhất trong toàn hệ thống.
Kỹ năng có thể gắn nhiều cấp độ thành thạo (proficiency levels), mỗi cấp độ có tên và tiêu chí đánh giá.
Kỹ năng có thể liên kết tài nguyên học tập (khoá học, tài liệu) để hỗ trợ phát triển.
Thay đổi trạng thái kỹ năng sang Ngưng không xoá kỹ năng khỏi hồ sơ nhân viên đã gắn.
Xem thêm
Lộ trình nghề nghiệp -- Thiết kế lộ trình phát triển
Nhóm công việc -- Quản lý nhóm vị trí công việc
Thăng tiến -- Quản lý tiêu chí thăng tiến
Last updated