# Kế hoạch phát triển > Tạo và quản lý kế hoạch phát triển cá nhân cho nhân viên, bao gồm mục tiêu, hoạt động và theo dõi tiến độ. **Quyền truy cập:** **Tạo kế hoạch IDP**, **Xem kế hoạch IDP**, **Chỉnh sửa kế hoạch IDP** hoặc Admin **Điều hướng:** `IDP > Kế hoạch phát triển` hoặc `/manage/idp/plans` *** ## Tổng quan Kế hoạch phát triển cá nhân (IDP - Individual Development Plan) giúp nhân viên và quản lý xây dựng lộ trình phát triển rõ ràng. Mỗi kế hoạch bao gồm mục tiêu nghề nghiệp, mục tiêu phát triển cụ thể, hoạt động học tập và các buổi check-in định kỳ. Hệ thống hỗ trợ quy trình phê duyệt từ nháp đến hoàn thành. *** ## Giao diện Trang danh sách kế hoạch hiển thị bảng với các cột: Tiêu đề, Nhân viên, Trạng thái, Tiến độ (thanh phần trăm) và Ngày kết thúc. Phía trên bảng có các tab lọc theo trạng thái: Tất cả, Đang thực hiện, Đã duyệt, Nháp. Có ô tìm kiếm và nút "Tạo mới" ở góc phải. Thanh trạng thái hiển thị bằng nhãn màu: * **Nháp** -- xám * **Chờ duyệt** -- vàng * **Đã duyệt** -- xanh dương * **Đang thực hiện** -- xanh lá * **Hoàn thành** -- xanh lam * **Đã hủy** -- đỏ *** ## Xem danh sách kế hoạch ### Các bước 1. Truy cập `IDP > Kế hoạch phát triển`. 2. Sử dụng các tab trạng thái để lọc: **Tất cả**, **Đang thực hiện**, **Đã duyệt**, **Nháp**. 3. Nhập từ khóa vào ô tìm kiếm để tìm theo tiêu đề kế hoạch. 4. Nhấp vào một hàng để mở chi tiết kế hoạch. *** ## Tạo kế hoạch mới ### Các bước 1. Nhấp nút **Tạo mới** trên trang danh sách (chuyển đến `/manage/idp/plans/create`). 2. Điền thông tin theo các phần bên dưới. 3. Nhấp **Lưu nháp** để lưu dưới dạng nháp, hoặc **Lưu và gửi duyệt** để gửi cho quản lý phê duyệt. ### Phần 1 -- Chọn nhân viên và mẫu | Trường | Bắt buộc | Mô tả | | ------------ | -------- | ----------------------------------------------------------------------------- | | Nhân viên | Co | Chọn nhân viên từ danh sách tìm kiếm | | Mẫu kế hoạch | Không | Chọn mẫu có sẵn để tự động điền chu kỳ đánh giá, thời hạn và mục tiêu đề xuất | ### Phần 2 -- Thông tin kế hoạch | Trường | Bắt buộc | Mô tả | | ---------------- | -------- | -------------------------------------------------- | | Tiêu đề kế hoạch | Co | Tối đa 200 ký tự | | Mô tả | Không | Mô tả chi tiết kế hoạch | | Ngày bắt đầu | Co | Ngày bắt đầu thực hiện | | Ngày kết thúc | Co | Phải sau ngày bắt đầu | | Chu kỳ đánh giá | Không | Hàng tháng, Hàng quý (mặc định), 6 tháng, Hàng năm | ### Phần 3 -- Mục tiêu nghề nghiệp | Trường | Bắt buộc | Mô tả | | ----------------- | -------- | -------------------------- | | Mục tiêu ngắn hạn | Không | Mục tiêu trong 1-2 năm tới | | Mục tiêu dài hạn | Không | Mục tiêu trong 3-5 năm tới | | Vị trí mục tiêu | Không | Vị trí hướng đến | ### Phần 4 -- Mục tiêu phát triển Nhấp **Thêm mục tiêu** để thêm từng mục tiêu phát triển. | Trường | Bắt buộc | Mô tả | | ----------------------- | -------- | ------------------------------------------------ | | Tiêu đề | Co | Tên mục tiêu | | Mô tả | Không | Mô tả chi tiết | | Danh mục | Không | Năng lực, Kỹ năng, Kiến thức, Hành vi, Chứng chỉ | | Độ ưu tiên | Không | Quan trọng, Cao, Trung bình (mặc định), Thấp | | Ngày bắt đầu | Không | Mặc định lấy từ kế hoạch | | Ngày hoàn thành dự kiến | Không | Mặc định lấy từ kế hoạch | *** ## Xem chi tiết kế hoạch Trang chi tiết có 4 tab: ### Tab Mục tiêu phát triển Hiển thị danh sách mục tiêu với nhãn ưu tiên, trạng thái, thanh tiến độ và ngày mục tiêu. Nhấp nút **Thêm mục tiêu** để thêm mới, hoặc nhấp biểu tượng bút chì để chỉnh sửa, biểu tượng biểu đồ để cập nhật tiến độ. Trạng thái mục tiêu: Chưa bắt đầu, Đang thực hiện, Hoàn thành, Đã hủy. ### Tab Hoạt động Hiển thị danh sách hoạt động phát triển gắn với kế hoạch. Mỗi hoạt động có biểu tượng theo loại, tiêu đề, số giờ dự kiến, ngày và trạng thái. Nhấp **Thêm hoạt động** để tạo hoạt động mới (xem phần Hoạt động bên dưới). ### Tab Check-in Hiển thị lịch sử check-in theo dạng timeline. Mỗi check-in gồm ngày, loại (Tự đánh giá, Quản lý đánh giá, Đồng nghiệp đánh giá), nội dung tiến độ và ghi chú. Nút **Thêm Check-in** chỉ hiện khi kế hoạch đang ở trạng thái "Đang thực hiện". ### Tab Thông tin Hiển thị thông tin tổng hợp: nhân viên, chu kỳ đánh giá, liên kết Succession/Career Path, mục tiêu nghề nghiệp (ngắn hạn, dài hạn, vị trí mục tiêu) và mô tả kế hoạch. *** ## Quy trình phê duyệt Kế hoạch đi qua các trạng thái theo thứ tự: 1. **Nháp** -- Tạo và chỉnh sửa tự do. Nhấp **Gửi duyệt** để chuyển sang bước tiếp. 2. **Chờ duyệt** -- Chờ quản lý xem xét. 3. **Đã duyệt** -- Quản lý đã phê duyệt. Nhấp **Bắt đầu** để kích hoạt. 4. **Đang thực hiện** -- Kế hoạch đang được thực hiện. Có thể thêm check-in và cập nhật tiến độ. Nhấp **Hoàn thành** khi xong. 5. **Hoàn thành** -- Kế hoạch đã hoàn tất. Chỉ chủ sở hữu kế hoạch hoặc quản lý có quyền **Chỉnh sửa kế hoạch IDP**. Chỉ quản lý hoặc người có quyền **Phê duyệt kế hoạch IDP** mới có thể phê duyệt. *** ## Thêm hoạt động phát triển ### Các bước 1. Mở chi tiết kế hoạch, chuyển sang tab **Hoạt động**. 2. Nhấp **Thêm hoạt động**. 3. Điền thông tin trong hộp thoại. | Trường | Bắt buộc | Mô tả | | ----------------------- | -------- | --------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Tiêu đề | Co | Tối đa 200 ký tự | | Mô tả | Không | Chi tiết hoạt động | | Loại hoạt động | Không | Đào tạo, Khóa học, Mentoring, Coaching, Job Shadowing, Dự án, Tự học, Hội nghị, Chứng chỉ, Workshop, Khác | | Phân loại | Không | Học tập chính thức, Tại công việc, Học xã hội, Tự định hướng | | Mục tiêu liên kết | Không | Gắn với mục tiêu phát triển cụ thể | | Ngày bắt đầu / kết thúc | Không | Thời gian thực hiện | | Số giờ dự kiến | Không | Thời lượng ước tính | | Chi phí dự kiến | Không | Số tiền (VND) | *** ## Thêm Check-in ### Các bước 1. Mở chi tiết kế hoạch đang ở trạng thái "Đang thực hiện". 2. Chuyển sang tab **Check-in**, nhấp **Thêm Check-in**. 3. Điền thông tin check-in. | Trường | Bắt buộc | Mô tả | | ------------------- | -------- | ------------------------------------------------ | | Ngày check-in | Co | Ngày thực hiện | | Loại | Không | Tự đánh giá (mặc định), Quản lý đánh giá, Mentor | | Tiến độ đạt được | Không | Mô tả tiến độ | | Thách thức gặp phải | Không | Các khó khăn | | Hỗ trợ cần thiết | Không | Yêu cầu hỗ trợ | | Điều chỉnh | Không | Thay đổi cần thiết | | Bước tiếp theo | Không | Kế hoạch tiếp | | Ghi chú | Không | Ghi chú bổ sung | *** ## Xóa kế hoạch Chỉ xóa được kế hoạch ở trạng thái **Nháp**. Nhấp biểu tượng thùng rác trên danh sách, xác nhận trong hộp thoại. Người có quyền **Quản lý tất cả IDP** có thể xóa bất kỳ kế hoạch nào. *** ## Lưu ý * Ngày kết thúc phải sau ngày bắt đầu. * Nên thêm ít nhất 1 mục tiêu trước khi gửi duyệt. * Kế hoạch có thể liên kết với Succession Plan hoặc Career Plan từ module Career Pathing. * Tiến độ tổng thể được tính tự động dựa trên tiến độ các mục tiêu. * Chỉ xóa được kế hoạch ở trạng thái Nháp (trừ Admin). *** ## Xem thêm * [Mẫu kế hoạch](https://docs.noova.vn/quan-ly-nhan-tai/12-phat-trien-ca-nhan/mau-ke-hoach) -- Quản lý mẫu kế hoạch phát triển * [Quản lý nhóm](https://docs.noova.vn/quan-ly-nhan-tai/12-phat-trien-ca-nhan/quan-ly-nhom) -- Xem IDP của đội nhóm * [Báo cáo](https://docs.noova.vn/quan-ly-nhan-tai/12-phat-trien-ca-nhan/bao-cao) -- Xuất báo cáo IDP