# Thăng tiến > Quản lý các chuyển động nghề nghiệp của nhân viên: thăng chức, chuyển ngang, giáng chức và chuyển đơn vị. **Quyền truy cập:** **Xem chuyển đổi nghề nghiệp**, **Tạo chuyển đổi nghề nghiệp**, **Phê duyệt chuyển đổi nghề nghiệp** hoặc Admin **Điều hướng:** `Career Pathing > Chuyển đổi Nghề nghiệp` hoặc `/manage/career-pathing/moves` *** ## Tổng quan Trang Chuyển đổi Nghề nghiệp (Career Moves) theo dõi và quản lý tất cả các chuyển động vị trí của nhân viên trong tổ chức. Hệ thống hỗ trợ bốn loại chuyển động: thăng chức, chuyển ngang, giáng chức và chuyển đơn vị. Mỗi chuyển động đi qua quy trình từ lập kế hoạch đến hoàn thành. *** ## Giao diện ### Bộ lọc Thanh lọc phía trên trang gồm 3 trường: | Bộ lọc | Mô tả | | ---------------- | --------------------------------------------------- | | Loại chuyển động | Thăng chức, Chuyển ngang, Giáng chức, Chuyển đơn vị | | Trạng thái | Đang lên kế hoạch, Đã phê duyệt, Hoàn thành, Đã hủy | | Tìm kiếm | Tìm theo tên nhân viên | Nút **Đặt lại** xóa toàn bộ bộ lọc. ### Thẻ thống kê Bốn thẻ thống kê nằm ngang: * **Tổng số chuyển đổi** -- Tổng số chuyển đổi đã tạo * **Đang lên kế hoạch** -- Số chuyển đổi đang ở giai đoạn lập kế hoạch * **Đã phê duyệt** -- Số chuyển đổi đã được phê duyệt * **Hoàn thành** -- Số chuyển đổi đã hoàn tất ### Bảng danh sách | Cột | Mô tả | | ------------- | ------------------------------------------------------------- | | Nhân viên | Tên nhân viên | | Loại | Nhãn màu: Thăng chức, Chuyển ngang, Giáng chức, Chuyển đơn vị | | Từ | Chức danh và cấp độ hiện tại | | Đến | Chức danh và cấp độ mới | | Ngày hiệu lực | Ngày chuyển đổi có hiệu lực | | Trạng thái | Nhãn trạng thái | | Thao tác | Nút Xem, Chỉnh sửa, Xóa | *** ## Tạo chuyển đổi mới ### Các bước 1. Nhấp nút **Tạo Chuyển đổi** trên trang danh sách. 2. Điền thông tin trong hộp thoại biểu mẫu. 3. Nhấp **Lưu**. ### Phần 1 -- Thông tin nhân viên | Trường | Bắt buộc | Mô tả | | --------- | -------- | --------------------------- | | Nhân viên | Có | Chọn nhân viên từ danh sách | ### Phần 2 -- Loại chuyển động và thời gian | Trường | Bắt buộc | Mô tả | | ---------------- | -------- | -------------------------------------------------------------- | | Loại chuyển động | Có | Thăng chức (mặc định), Chuyển ngang, Giáng chức, Chuyển đơn vị | | Ngày hiệu lực | Có | Ngày chuyển đổi có hiệu lực | | Ngày công bố | Không | Ngày thông báo chính thức | ### Phần 3 -- Từ vị trí | Trường | Bắt buộc | Mô tả | | ------------------ | -------- | ---------------------------- | | Chức danh hiện tại | Không | Chọn chức danh hiện tại | | Cấp độ hiện tại | Không | Ví dụ: Junior, Mid, Senior | | Đơn vị hiện tại | Không | Chọn đơn vị tổ chức hiện tại | ### Phần 4 -- Đến vị trí | Trường | Bắt buộc | Mô tả | | ------------- | -------- | ---------------------------- | | Chức danh mới | Không | Chọn chức danh mới | | Cấp độ mới | Không | Ví dụ: Senior, Lead, Manager | | Đơn vị mới | Không | Chọn đơn vị tổ chức mới | ### Phần 5 -- Thông tin bổ sung | Trường | Bắt buộc | Mô tả | | -------------------- | -------- | -------------------------------------------------------------- | | Career Path | Không | Liên kết với lộ trình nghề nghiệp | | Mức độ sẵn sàng | Không | Sẵn sàng ngay, Sẵn sàng trong 1 năm, Sẵn sàng trong 2 năm | | Lý do | Không | Lý do chuyển đổi | | Thay đổi lương (VND) | Không | Số tiền thay đổi lương | | Thay đổi lương (%) | Không | Phần trăm thay đổi lương | | Trạng thái | Không | Đang lên kế hoạch (mặc định), Đã phê duyệt, Hoàn thành, Đã hủy | | Nằm trong lộ trình | Không | Đánh dấu nếu chuyển đổi nằm trong lộ trình phát triển | *** ## Xem chi tiết ### Các bước 1. Nhấp nút biểu tượng mắt trên hàng chuyển đổi. 2. Xem chi tiết bao gồm thông tin nhân viên, vị trí cũ và mới, thay đổi lương, lý do. *** ## Chỉnh sửa chuyển đổi ### Các bước 1. Nhấp biểu tượng bút chì trên hàng chuyển đổi. 2. Thay đổi thông tin trong hộp thoại. 3. Nhấp **Lưu**. *** ## Xóa chuyển đổi ### Các bước 1. Nhấp biểu tượng thùng rác trên hàng chuyển đổi. 2. Xác nhận xóa trong hộp thoại. *** ## Quy trình chuyển đổi Mỗi chuyển đổi đi qua các trạng thái: 1. **Đang lên kế hoạch** -- Chuyển đổi được đề xuất và đang trong giai đoạn chuẩn bị. 2. **Đã phê duyệt** -- Chuyển đổi được phê duyệt bởi người có quyền **Phê duyệt chuyển đổi nghề nghiệp**. 3. **Hoàn thành** -- Chuyển đổi đã được thực hiện. 4. **Đã hủy** -- Chuyển đổi bị hủy bỏ. *** ## Lưu ý * Trường nhân viên, loại chuyển động và ngày hiệu lực là bắt buộc. * Thay đổi lương có thể nhập dưới dạng số tiền (VND) hoặc phần trăm. * Cần quyền **Phê duyệt chuyển đổi nghề nghiệp** để phê duyệt chuyển đổi. * Cần quyền **Thực hiện chuyển đổi nghề nghiệp** để thực hiện (hoàn thành) chuyển đổi. * Chuyển đổi có thể liên kết với Career Path để đánh dấu nằm trong lộ trình. *** ## Xem thêm * [Lộ trình Nghề nghiệp](https://docs.noova.vn/quan-ly-nhan-tai/18-nghe-nghiep/lo-trinh) -- Quản lý lộ trình phát triển * [Kế hoạch Nghề nghiệp](https://docs.noova.vn/quan-ly-nhan-tai/18-nghe-nghiep/ke-hoach) -- Kế hoạch phát triển nghề nghiệp * [Độ sẵn sàng của Đội](https://docs.noova.vn/quan-ly-nhan-tai/18-nghe-nghiep/do-san-sang) -- Đánh giá mức độ sẵn sàng