# Độ sẵn sàng

> Đánh giá mức độ sẵn sàng phát triển nghề nghiệp của các thành viên trong đội.

**Quyền truy cập:** **Xem kế hoạch đội**, **Xem tất cả kế hoạch**, **Xem phân tích nghề nghiệp** hoặc Admin **Điều hướng:** `Career Pathing > Độ sẵn sàng` hoặc `/manage/career-pathing/readiness`

***

## Tổng quan

Trang Độ sẵn sàng (Team Readiness) giúp quản lý nắm bắt tổng quan về mức độ sẵn sàng phát triển nghề nghiệp của toàn đội. Hiển thị số liệu tổng hợp, phân bổ theo trạng thái sẵn sàng, khoảng cách kỹ năng và năng lực phổ biến nhất, cùng danh sách chi tiết từng nhân viên.

***

## Giao diện

Trang chia làm nhiều phần:

### Thẻ tổng quan

Ba thẻ thống kê phía trên:

* **Tổng nhân viên** -- Tổng số nhân viên trong đội
* **Có kế hoạch nghề nghiệp** -- Số nhân viên đã có ít nhất một kế hoạch nghề nghiệp
* **Sẵn sàng xem xét** -- Số nhân viên đạt tiêu chuẩn để xem xét thăng tiến

Nút **Làm mới** tải lại dữ liệu từ server.

### Biểu đồ phân bổ theo trạng thái sẵn sàng

Hiển thị biểu đồ thanh ngang cho từng trạng thái sẵn sàng (Ready Now, Ready 1 Year, Ready 2 Years, v.v.) với số lượng nhân viên tương ứng. Nhấp vào một thanh để lọc bảng theo trạng thái đó.

### Khoảng cách kỹ năng và năng lực

Hai cột hiển thị song song:

* **Top Khoảng cách Kỹ năng** -- Danh sách kỹ năng thiếu phổ biến nhất, kèm số người cần phát triển.
* **Top Khoảng cách Năng lực** -- Danh sách năng lực thiếu phổ biến nhất, kèm số người cần phát triển.

### Bảng danh sách nhân viên

Bộ lọc trạng thái phía trên bảng cho phép lọc theo trạng thái sẵn sàng.

| Cột             | Mô tả                                                                                     |
| --------------- | ----------------------------------------------------------------------------------------- |
| Nhân viên       | Tên và mã nhân viên                                                                       |
| Vị trí hiện tại | Chức danh hiện tại                                                                        |
| Vị trí mục tiêu | Chức danh nhân viên hướng đến                                                             |
| Trạng thái      | Nhãn trạng thái sẵn sàng                                                                  |
| Khoảng cách     | Nhãn "Kỹ năng OK" (xanh) hoặc "Kỹ năng" (xám), "Năng lực OK" (xanh) hoặc "Năng lực" (xám) |
| Thao tác        | Nút **Chi tiết**                                                                          |

***

## Xem chi tiết nhân viên

### Các bước

1. Tìm nhân viên trong bảng danh sách.
2. Nhấp nút **Chi tiết** ở cột Thao tác.
3. Hộp thoại chi tiết hiển thị thông tin đầy đủ về khoảng cách kỹ năng, năng lực và mức độ sẵn sàng.
4. Có thể nhấp **Đánh giá** để thực hiện đánh giá mức độ sẵn sàng.

***

## Lọc theo trạng thái

### Các bước

1. Nhấp vào thanh trạng thái trong biểu đồ phân bổ, hoặc chọn trạng thái từ dropdown phía trên bảng.
2. Bảng danh sách nhân viên tự động lọc theo trạng thái đã chọn.
3. Chọn "Tất cả trạng thái" để hiển thị toàn bộ.

***

## Lưu ý

* Dữ liệu được tải từ server khi truy cập trang. Nhấp nút **Làm mới** để cập nhật.
* Nhãn "Kỹ năng OK" cho thấy nhân viên đã đáp ứng yêu cầu kỹ năng cho vị trí mục tiêu.
* Nhãn "Năng lực OK" cho thấy nhân viên đã đáp ứng yêu cầu năng lực cho vị trí mục tiêu.
* Khoảng cách kỹ năng và năng lực được tính dựa trên so sánh giữa mức hiện tại và yêu cầu của vị trí mục tiêu.

***

## Xem thêm

* [Kế hoạch Nghề nghiệp](https://docs.noova.vn/quan-ly-nhan-tai/18-nghe-nghiep/ke-hoach) -- Quản lý kế hoạch phát triển nghề nghiệp
* [Chuyển đổi Nghề nghiệp](https://docs.noova.vn/quan-ly-nhan-tai/18-nghe-nghiep/thang-tien) -- Quản lý chuyển đổi vị trí
* [Báo cáo](https://docs.noova.vn/quan-ly-nhan-tai/18-nghe-nghiep/bao-cao) -- Phân tích và báo cáo Career Pathing